Las entrevistas de trabajo son un paso crucial en el proceso de búsqueda de empleo. Ya sea que estés buscando tu primer trabajo o cambiando de carrera, enfrentarte a una entrevista puede ser intimidante. Sin embargo, una sólida preparación puede marcar la diferencia entre impresionar al entrevistador y pasar desapercibido.
Una parte fundamental de esa preparación es familiarizarte con las preguntas más comunes que se suelen hacer. Wizz te desvela las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo en inglés y cómo prepararte para responderlas de manera efectiva.
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«Háblame de ti»
Tell me about yourself
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Esta pregunta suele ser la primera que te harán en una entrevista. El objetivo del entrevistador es conocerte mejor y romper el hielo. Aprovecha esta oportunidad para destacar tus habilidades y experiencia relevante para el puesto al que estás aplicando. Mantén tu respuesta breve y enfócate en lo profesional, evitando detalles personales no relacionados con el trabajo.
«I’m a recent graduate with a degree in Business Administration from XYZ University. During my studies, I completed internships at two different companies where I gained experience in marketing and project management. I’m passionate about using data analysis to drive business decisions, and I’m excited about the opportunity to apply my skills in a dynamic company like yours.»
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«¿Por qué estás interesado en este trabajo?»
Why are you interested in this job?
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El entrevistador busca comprender tus motivaciones y si has investigado sobre la empresa y el puesto. Antes de la entrevista, investiga sobre la empresa, su cultura, y la descripción del puesto. Destaca cómo tus habilidades y experiencia encajan con lo que la empresa busca, y muestra entusiasmo por la oportunidad de contribuir a su éxito.
«I’ve been following your company for some time and I’m impressed by your innovative approach to [industry]. Your commitment to [specific aspect of the company’s mission or values] aligns perfectly with my own values, and I’m excited about the opportunity to contribute to your team.»
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«¿Cuáles son tus mayores fortalezas?»
What are your greatest strengths?
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Esta pregunta es una oportunidad para destacar tus habilidades y cómo pueden beneficiar a la empresa. Selecciona fortalezas relevantes para el puesto y ejemplifica con situaciones pasadas en las que hayas demostrado esas habilidades. Sé honesto y específico, y evita mencionar fortalezas genéricas como «soy trabajador» o «soy organizado».
«One of my greatest strengths is my ability to communicate effectively with team members and clients. In my previous role, I was responsible for leading a team of five people and I found that my strong communication skills were crucial in ensuring that everyone was on the same page and that projects were completed on time.»
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«¿Cuál es tu mayor debilidad?»
What is your biggest weakness?
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Aunque pueda parecer una pregunta trampa, el objetivo es evaluar tu capacidad para la autorreflexión y el crecimiento personal. Elige una debilidad que no sea crucial para el puesto y muestra cómo estás trabajando para mejorarla. Sé honesto pero positivo, y evita mencionar debilidades relacionadas con habilidades fundamentales para el trabajo.
«One area I’ve been working on is my ability to delegate tasks effectively. In the past, I’ve often taken on too much responsibility myself because I wanted to ensure that things were done correctly and on time. However, I’ve realized that by delegating tasks more effectively, I can free up time to focus on higher-level strategic initiatives.»
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«¿Dónde te ves en 5 años?»
Where do you see yourself in 5 years?
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Esta pregunta busca comprender tus metas profesionales a largo plazo y si el puesto encaja con tus planes de carrera. Sé realista pero ambicioso en tu respuesta, destacando cómo esperas crecer dentro de la empresa y contribuir a su éxito. Evita respuestas genéricas y muestra que has pensado en tu desarrollo profesional.
«In five years, I see myself in a leadership role within the company, where I can use my skills and experience to mentor and develop other team members. I’m excited about the opportunity to grow with the company and to take on new challenges as we continue to expand.»
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«¿Por qué deberíamos contratarte?»
Why should we hire you?
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El entrevistador busca entender qué te hace único y por qué eres el candidato ideal para el puesto. Destaca tus habilidades, experiencia y logros relevantes, y cómo pueden contribuir al éxito de la empresa. Sé específico y conciso en tu respuesta, y muestra confianza en tus capacidades.
«I believe that my combination of technical skills and my ability to work well with others makes me a strong candidate for this position. In addition to my experience in [relevant skill or industry], I’m also highly motivated and I’m always looking for ways to improve and develop new skills.»
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«¿Cómo manejas situaciones de presión o estrés?»
How do you handle pressure or stressful situations?
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El entrevistador quiere evaluar tu capacidad para mantener la calma y tomar decisiones efectivas bajo presión. Ejemplifica con situaciones pasadas en las que hayas enfrentado situaciones estresantes y cómo las has manejado con éxito. Destaca tus habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas y comunicación efectiva.
«I thrive in high-pressure environments and I’ve found that I’m able to stay calm and focused even in the most challenging situations. I prioritize tasks effectively and I’m not afraid to ask for help when I need it. I also make sure to take breaks and practice self-care to avoid burnout.»
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«¿Tienes alguna pregunta para mí?»
Do you have any questions for me?
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Esta es tu oportunidad para demostrar interés en el puesto y profundizar en aspectos relevantes para ti. Prepara preguntas sobre la empresa, el equipo de trabajo, las expectativas del puesto, oportunidades de crecimiento, entre otros. Evita preguntas sobre salario o beneficios en esta etapa inicial de la entrevista.
«Yes, I’m curious to hear more about the company culture and what it’s like to work here on a day-to-day basis. Can you tell me more about that?»
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«¿Cómo te defines en términos de trabajo en equipo?»
How do you define yourself in terms of teamwork?
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El entrevistador busca evaluar tu capacidad para trabajar de manera colaborativa y cómo te integrarías en el equipo. Ejemplifica con situaciones pasadas en las que hayas trabajado en equipo y destaca tu capacidad para comunicarte, cooperar y resolver conflictos de manera efectiva.
«I consider myself to be a team player who is always willing to go above and beyond to help my colleagues succeed. I’m a good listener and I value the input of others, and I’m always looking for ways to collaborate and share ideas to achieve our common goals.»
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«¿Qué te motiva en el trabajo?»
What motivates you at work?
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Esta pregunta busca comprender qué te impulsa a alcanzar tus metas profesionales y cómo te mantienes motivado en el trabajo. Destaca tus valores, intereses y objetivos profesionales, y cómo encajan con la cultura y los objetivos de la empresa. Muestra pasión por lo que haces y cómo esperas contribuir al éxito de la empresa.
«I’m motivated by the opportunity to make a positive impact and to contribute to the success of the team and the company. I’m passionate about [specific aspect of the job or industry] and I’m excited about the opportunity to use my skills and experience to help achieve our goals.»
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Prepararte para estas preguntas comunes en una entrevista de trabajo te ayudará a sentirte más seguro y a responder de manera efectiva durante la entrevista. Recuerda practicar tus respuestas y enfocarte en destacar tus habilidades y experiencia relevante para el puesto.
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¡Buena suerte en tu próxima entrevista de trabajo!
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Wizz
